[개인생각] 피터의 원리

 

피터의 원리......네이버검색^^

컬럼비아대학교 교수였던 로렌스 피터(Laurence J. Peter)와 작가인 레이몬드 헐(Ramond Hull)이 1969년 공저한 책 《피터의 원리》(The Peter Principle)에서 주장하였다. 우리 사회에서 많이 볼 수 있는 무능력, 무책임으로 인해 우리는 많은 불편을 겪으며 막대한 비용을 지출하게 된다. 그렇지만 이러한 무능력은 사라지지 않고 있으며, 오히려 무능한 사람들이 계속 승진하고 성공하는 모순이 발생하고 있다. 대부분의 사람들은 무능과 유능은 개인의 역량에 달려 있다고 생각하기 쉬우나, 로렌스 피터와 레이몬드 헐은 우리 사회의 무능이 개인보다는 위계조직의 메커니즘에서 발생한다고 주장하였다. 이들은 수백 건에 달하는 무능력 사례를 분석한 뒤 무능력의 원인을 해명한 피터의 원리를 제시하였다. 이들이 제시한 원리의 핵심은 "조직체에서 모든 종업원들은 자신의 무능력이 드러날 때까지 승진하려는 경향을 보인다"는 것이다. 즉, 위계조직 내의 구성원들은 한 번 또는 두 번의 승진을 통해 자신이 능력을 발휘할 수 있는 상위 직책을 맡게 된다. 그리고 승진된 직책에서 능력을 발휘하면 다시 상위 직급으로 승진할 기회를 잡게 된다. 따라서 모든 개인들은 자신의 무능력이 드러나는 단계까지 승진하게 되고, 시간이 지남에 따라 모든 직위는 그 업무를 수행하는 데 필요한 능력을 가지고 있지 않은 구성원들에 의해 채워지는 경향을 갖는다는 것이다. 자신의 능력을 넘어서는 지위까지 승진하게 되면 그 사람은 그것이 자신의 최종 직위임을 직감적으로 알게 된다. 그러나 그들은 자신의 무능력을 인정하지 않으려 하며 현재의 무능력은 자기가 게을러진 탓이라고 생각하게 된다. 그들은 더 열심히 일함으로써 새로운 직위에 따른 어려움을 극복하고자 하며, 때문에 점심시간에도 일을 하고 일거리를 집에 가지고 가기도 한다. 또한 자신의 무능을 감추려고 다양한 시도를 한다. 어떤 이가 무능의 한계에 도달했을 때 보이는 증상들은 책상을 깨끗하게 정리해야 안심하는 종이공포증, 반대로 서류를 산처럼 쌓아놓는 문서중독증, 책상기피증, 전화중독증, 도표집착증, 아무 의미 없이 말만 길게 하는 만연체 증상 등 다양하다. 피터의 원리는 구체적 상황별로 수많은 파생원리를 낳는다. 예를 들면, 위계조직 내 사원들이 단지 승진한 사람들에 대한 부러움을 숨기기 위해 무능력을 들먹이는 것이라는 '피터의 역설', 직장 위계조직에서 무능력의 한계에 도달한 사람이 앞길을 막고 있다면 장애가 없는 곳으로 옮겨야 한다는 '피터의 우회' 등이 있다.   피터의 원리에 근거하면, 행복한 삶은 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 수준의 성공에 만족하는 것이다. 이를 위해서는 적절한 수준 이상의 승진은 바람직하지 않다고 할 수 있다. 자신을 무능력하게 만들고 마는 승진에 집착하기보다는 유능한 구성원으로 남을 수 있는 수준에 머무르는 것이 더 높은 만족감을 얻을 수 있다는 것이다. [네이버 지식백과] 피터의 원리 [The Peter Principle, ─原理] (두산백과)

 

오랫만에 책볼일이 있어서..보다가 나온 피터의 원리..

처음 듣는 말이라..;; 찾아봤더니...이렇게 검색되었다..

 

머랄까...요즘 시대에 맞는 말이면서도 맞지 않는 말같다..

드라마나 영화에서 보면 다들 위로 올라가기 위해서..혹은 그 자리를 유지하기 위해서

열심히 자기의 능력을 키워나가는게 중요하고 당연하거라고만 생각했는데...

오히려 그로인해 스트레스를 받고...능력이 향상되지 않는다면..

자리에 맞지 않는..부족한 사람들로만 채워지게 될수 있다니...

 

그 뒤까지는 솔직히 나로서는 잘 모르겠고~~

 

행복한 삶은 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 수준의 성공에 만족하는 것이다.

 

이 말이 맘에 닿는다..

내가 앞으로 무언가를 더 새롭게 배우고 능력을 키워서 위로 올라가는 것이 중요한것이 아니라

현재 나의 삶에 만족을 하는 것이 더 중요할 수도 있다는 것..

 

더불어 올라갔을 때 내 능력이 부족하다는 것을 느낀다면..

미련없이..지체없이 내 능력에 맞는 자리로 돌아올수 있는..그런 마음가짐을 가져야 할꺼 같다..

 

사람에 따라 계속해서 능력을 키워나가고 싶은 사람..아닌 사람...

많은 사람들이 있겠지만...

 

본인에게 주어진 것에 만족하고 살아가는 것이..그사람이 게으르고 나태하다는 것은 아닐것이다.

학생들부터 성인이 되서도 비교되고 경쟁하며 살아가는 지금 세상에서..

오히려 스스로가 비교해가면서 살아가고 있는 것은 아닐까...싶은 생각도 든다.

 

처음부터 사회에 나오면서 아무런 노력없이 살아가는 사람은 없을꺼라고 생각되는데..

어느 정도 본인의 일에 능력을 키웠고...그 일을 잘해내고 있다면..

 

굳이 위 직급으로 올라가서 다른 일을...본인의 능력보다 더 많은 일을 하면서

불행할 필요는 없다고...개인적으로 나는 그렇게 생각이 든다..

 

내 역량이..능력이 최대한으로 발휘될수 있는 자리에서 최선을 다하도록 하자!!

 

공부하다 말고 급...글쓰기 ㅋㅋ